水素の専門家は、安全性に関するオープンな対話をためらわないでください

この記事は最初に公開されました H2 ビュー.

Shell の水素プロセス安全マネージャーである Annemarie Purmer と ENGIE の水素 HSE マネージャーである Linda Febvre による、Hydrogen Council のメンバー

今日、業界と水素の認識が前例のないスピードで成長しています。 2021年初頭の時点で、バリューチェーン全体で200を超える大規模プロジェクトが発表されており、その総額は$3000億を超えています[1]、これはセクターに大きな一歩の変化を必要とします。以前は少数の主要なフロントランナーに限定されていたスペースに、現在、新興企業や革新的な中小企業から大規模な多国籍企業まで、長距離トラック輸送、海運、航空、鉄鋼、化学などのさまざまなアプリケーションを開発している企業が含まれています。

その結果、今日の水素産業で働く私たちの多くは、リスク許容度や安全意識と専門知識のレベルが異なる多様な専門職や部門に属しています。その多様性は多くの点で価値を生み出しますが、スタッフ全員が課題を認識し、水素産業を安全に発展させるという目標に向かって積極的に取り組む、強力な安全文化を育むことの重要性も強調しています。エネルギーと水素のビジネスでは、リスクを管理する責任を負っています。

すべてのエネルギー、産業、運輸業界と同様に、本質的に安全な設計を開発するには、リスク評価、安全性研究、および規格が重要です。など、安全教育と指導を提供してきた長い実績を持つ組織 水素安全センター と ハイセーフ、最高レベルの安全性を保証するための強固な基盤を業界に提供します。 Hydrogen Council 内では、業界関係者が専用のワーキング グループに集まり、対処すべき安全性のギャップのマッピングを実施し、さらなる標準化を提唱しています。

ただし、標準とガイドラインは不可欠ですが、堅牢な安全文化に必要な要件を損なうものではありません。厳格な安全システムの実装を保証できるのは、水素産業に携わるすべての個人による正しい信念、態度、および行動を育むことによってのみです。集団的アプローチを構築し、安全文化を育成することは、急速に成長している水素部門に世間の目がしっかりと向けられている今日、ますます重要になっています。インシデントが発生すると、業界全体が後退する可能性があります。だからこそ、正しく行う必要があり、安全に行う必要があります。

したがって、「安全に行う」ことは共同責任であり、指名された安全の専門家であるかどうかに関係なく、私たち一人一人が、私たちの考え方や働き方の最前線に常に安全を確保する必要があります。今日の業界は、プロジェクトのライフ サイクル全体でリスクに影響を与えるすべての要因を考慮して、法律で要求されているものを超えて、リスク評価アプローチに従って運営していることに誇りを持っています。スペースが拡大するにつれて、そのアプローチを微調整および改善し続ける必要があるだけでなく、非技術的背景を持つ同僚をますます関与させる必要があります.安全よりも優先度の高いものがないことを確認するのは、あらゆる立場の全員の責任です。

安全対話は、安全文化を促進し、トップからの安全リーダーシップを示すための多くのツールの 1 つです。非安全専門家は、自分には適切な能力があると感じていないため、このような関与をためらう傾向があります。この 2 人の安全の専門家は、この神話を覆したいと考えています。誰もが安全に関する対話を行うことができます。なぜなら、誰もが他の個人にいくつかの簡単な未解決の質問をすることができるからです。 ?」または「安全はあなたの仕事の範囲にどのように組み込まれていると思いますか?」

これらは単純な質問ですが、個人が正直に答えても安全だと感じれば、多くの場合、回答から貴重な洞察が得られます。これは、組織の安全性を高める次の要素につながります。個人は、現状に異議を唱え、決定に疑問を呈し、自分が間違っていると思うことについて自分の意見を表明し、報復を恐れずに改善方法を提案するために、心理的に安全であると感じる必要があります。 .

最後に、事業者、請負業者、供給業者のいずれであっても、水素ビジネスに携わるすべての人に、規制当局、水素評議会などの国際機関、および相互の外部との関与を呼びかけます。水素産業を迅速かつ安全に発展させるには、協議と協力が重要です。

結論として、労働安全を HSE (健康、安全、環境) 担当者の仕事と見なし、リストでチェックできる一連の基準に従うだけの問題だと考える人もいるかもしれません。実際には、急激な学習曲線を維持するために強化されたコラボレーション、認識、および対話を必要とする継続的に改善されている分野です。私たちは、安全を確保するためのシステム、基準、指標、およびツールを提供する安全の専門家を期待していますが、それぞれの役割の中で、これらのツールを取り上げ、仕事の中核として毎日使用することも期待しています。

ビジネス開発者、人事担当者、プロジェクト マネージャーのいずれであっても、会社の安全文化に貢献する必要があります。このように、あなたの組織の HSE 担当者は、他の同僚と同様に協力できるビジネス パートナーです。どこから始めればよいかわからない場合は、今日、ちょっと時間を取って、（HSE ではない）同僚に水素の安全性について知っていることを尋ね、お互いから学び合ってください。私たち全員がその課題に取り組めば、バリュー チェーンに沿ったすべての利害関係者が関与する包括的な安全に関する会話を開始できます。

参考文献:

[1] 水素インサイト 2021、水素協議会、2021 年 2 月