求人情報: シニアリサーチオフィサー

クリーンで安全、そしてレジリエントなエネルギーの未来を築く最前線に立つことに興味がありますか？データを活用して複雑な問題を解明し、独自の洞察を提供することに情熱を注いでいますか？政策立案者、投資家、そして企業に情報を提供し、実用的な提言をまとめ、水素エネルギーのスケールアップにご自身の仕事がどのような影響を与えるかを見極めたいですか？ 

水素協議会は、水素業界の大手企業と投資家で構成される、世界最大かつ唯一のCEO主導のグローバルアライアンスであり、非常に意欲的な人材を募集しています。 上級研究員 その使命に貢献するため。.

当社は、水素に関する深い理解、データに関する技術的な習熟、強力な会員サービス精神、国際的なマルチステークホルダー環境でシームレスに業務を遂行する実証済みの能力を備えた、高度に組織化された革新的かつ起業家精神のある同僚を求めています。.

シニア研究責任者として、研究責任者に報告し、水素協議会の研究チーム、および現在スペイン、英国、ベルギー、ドイツに拠点を置くグローバルチーム、会員、パートナー、ベンダーと緊密に連携します。.

主な責任

• 水素協議会コンパスレポートやその他の市場洞察の開発をサポートする

• 世界市場の動向、政策推進要因、地域をまたいだクリーン水素経路のコスト競争力を評価する
• 水素市場分析、技術評価、政策評価に合わせた堅牢な定量的および定性的な研究方法論を開発し、強化する
• コスト曲線モデリング、シナリオ分析、データ検証、地域間ベンチマークのための構造化された分析フレームワークを構築します。.
• すべての研究成果にわたって方法論の完全性、一貫性、科学的厳密さを維持します。.

• 研究プロジェクトの範囲と内容を形作るためにメンバーと協力し、評議会の研究活動のための新たなトピックを特定します。
• 水素協議会のメンバーや業界全体の関係者と連携して洞察を深める
• 技術的な複雑さと調査結果を抽出し、政策立案者や経営幹部を含む多様な対象者に実用的な推奨事項を提供します。
• 業界（例：精製、アンモニア、鉄鋼）、輸送（例：大型モビリティ、船舶輸送、航空）、発電などにおける水素の使用事例を評価します。.
• 業界をリードする視点を提供するために必要なツールを活用する

• 水素協議会の政策、コミュニケーション、マーケットプレイスの各チームにサポートを提供し、必要に応じて他の関連する作業ストリームと連携します。.

当社の提案

• 業界トップクラスの専門家による実践的なトレーニングなど、ダイナミックな国際的な職場環境で学び、成長できるユニークな機会
• 明確な価値観の共有と柔軟なハイブリッドな勤務体制に基づいた、高度に協力的でミッション指向の国際的なチーム文化 
• 世界有数のエネルギー、輸送、産業企業のビジネスおよび問題の専門家との直接的なコラボレーション
• 世界中のさまざまなメンバー、パートナー、ベンダーと旅行して仕事をする機会

資格とスキル

• 経験： 8～10年の関連経験
• 教育: 工学のバックグラウンドを持つ大学の学位。
• 言語: 英語の完全な専門能力。.
• 技術力複雑な問題を理解するための強力な分析スキル。様々なシナリオにおける水素の需要、供給、インフラのニーズを評価するための堅牢なモデルと予測ツールの使用経験、そして時系列集計などのエネルギー関連データ構造に関する理解。.
• 問題に関する知識: エネルギー分野に関する優れた知識。将来のエネルギーミックスにおける水素の役割、Power-to-X技術、そして水素産業の現状全般に関する理解。様々なセクターにおける水素製造、インフラ、そして最終利用技術に関する実証済みの知識。.
  • 南北アメリカ、アジア、中東における水素に関する専門知識を持つ候補者を大歓迎します。.
• チーム p層： 協調性、適応性があり、部門横断的なチーム、利害関係者、メンバーと効果的に連携して共通の目標を達成できます。
• 高度な コミュニケーション と p恨み d電子設計 sキル： 複雑なデータセットから実用的な洞察を抽出し、アイデアを明確かつ簡潔に表現する能力が実証されている方。レポート作成能力とデータビジュアライゼーションの経験があれば、なお良いです。.
• 強い o組織的な s殺して 1つの注意する d詳細: 細部にまで細心の注意を払いながら、独立して体系的に業務を遂行できる能力。変化する状況に適応できる能力を備え、ソリューション志向のアプローチをとる。.
• プロ c行為: 外交力、分別力、機転、そして評議会とそのリーダーシップをメンバーや外部の利害関係者に対して代表する能力。
• 適応性: ペースが速く、多文化でハイブリッドな職場環境で快適に働けること。異なるタイムゾーン間で時間を効果的に管理し、さまざまな仕事の要件に適応できる能力が実証されていること。 
• サービス メートルインデックス: 会員主導の多様な利害関係者の環境で成功できる能力が実証されており、会員制の組織に最適です。.
• 柔軟性: 協議会は南北アメリカ、EMEA、APAC にわたる会員企業を抱えるグローバルな組織であるため、会議時間を調整し、協力関係を育むには、相応の柔軟性が必要です。
• 旅行： 候補者の所在地に応じて、時折出張する意思があること。

その他の情報

• 契約タイプ: フルタイム従業員
• 開始予定日: できるだけ早く。 可能な最も早い開始日と通知期間（該当する場合）を明記してください。
• 報酬: 経験に基づく競争力
• 位置: ハイブリッドポジション。合意された機会にブリュッセルに出張し、水素協議会チームと直接協力することができます。.

申請手続き

• 応募方法： 履歴書（最大2ページ）と、志望動機と応募にふさわしい理由を説明した短い手紙（最大1ページ）を、最短勤務開始日と希望給与額とともに下記までお送りください。 vacancy@hydrogencouncil.com 'を使用して募集職種 / シニア研究員 メールの件名として。
• ご注意ください： 当該チャネルを通じて、履歴書と推薦状の両方を添付してご応募いただいた方のみ選考対象となります。応募多数のため、選考に残った方のみに詳細をご連絡させていただきます。LinkedIn、Indeed、または類似のプラットフォームからの応募は受け付けておりませんのでご了承ください。.