求人情報: シニアマーケットプレイスオフィサー

クリーンで安全、そしてレジリエントなエネルギーの未来を築く最前線に立つことに興味がありますか？共通のビジネス利益を軸に、人々や組織を結びつけることに情熱を注いでいますか？業界のエコシステム開発のための独自の機会を見出し、形作り、提供することに意欲がありますか？水素のスケールアップにあなたの仕事がどのような影響を与えるのか、ぜひ見てみたいと思いませんか？ 

水素協議会は、水素業界の大手企業と投資家で構成される、世界最大かつ唯一のCEO主導のグローバルアライアンスであり、非常に意欲的な人材を募集しています。 シニアマーケットプレイスオフィサー その使命に貢献するため。.

私たちの「マーケットプレイス」ワークストリームの目標は、メンバーと外部の利害関係者間のビジネスコラボレーションと接続性を促進し、B2B接続性、主要な問題/市場機会に関する連合の構築、およびその他の共同作業を促進して、クリーン水素の世界的な導入を加速することです。.

当社は、水素に関する深い理解、事業開発および関連分野（マーケティング、政策など）での多部門にわたる経験、強力な会員サービス精神、国際的なマルチステークホルダー環境でシームレスに業務を遂行する実証済みの能力を備えた、体系的、革新的、起業家精神のある同僚を求めています。.

シニアマーケットプレイスオフィサーとして、Hydrogen Council のマーケットプレイスマネージャー、およびベルギー、ドイツ、スペイン、英国に拠点を置くグローバルチーム、メンバー、パートナー、ベンダーと緊密に連携して業務を行います。.

主な責任

特に、Hydrogen Council のマーケットプレイス活動をサポートします。

1. ビジネスフォーラムの設計と実装:

• 水素協議会チーム、会員、パートナーと緊密に連携し、主要な成長市場（例：2025年の中国、2026年のインド）における年次「ビジネスフォーラム」で会員向けの独自の議題と体験を創出します。.
• 全体的な計画、議題の作成、現地ツアーの準備、講演者の募集、B2B ネットワーキングおよびプレゼンテーション プログラム、資料の作成、予算、プロジェクト全体にわたる効果的かつ効率的な代表者の管理 (説明会の電話、IT ツールなどを含む)、およびイベント後のレポート作成をサポートします。.

2. その他のマーケットプレイス活動の設計と管理：

• 特定の主要市場（中国、米国など）や優先課題（海事、モビリティにおけるオフテイクなど）に重点を置くメンバー向けの連合、タスクフォース、その他の共同作業を含むマーケットプレイス活動の設計と実行をサポートします。.
• 水素協議会の研究、提唱、コミュニケーション、運用チーム、関係するメンバーやパートナーとのシームレスな部門横断的なコラボレーションを確保しながら、活動の進捗の計画、調整、監視をサポートします。.
• 当社のリサーチおよびアドボカシー チーム、そしてメンバーと協力して、関連する市場の動向を追跡し、特に主要な成長市場、需要の活性化、エコシステムの開発などに関して、メンバーのコラボレーションのための追加の機会を特定します。.

3. B2B接続

• 関連する業界カンファレンスでの水素協議会会員限定サイドイベントなど、会員の B2B ネットワーキング機会の設計と提供をサポートします。.
• プロジェクト関連の情報、パートナーシップ、またはその他の形式のコラボレーションを求めるメンバーを支援します。.
• 関連する IT ツール（Hydrogen Council モバイル アプリ、Cvent など）を使用して、メンバーの接続性とエクスペリエンスを向上させます。.

1. プロジェクト管理、データ管理、IT ツール:

• スケジュール、議題開発、資料、メモ、アクション リストの作成など、水素協議会マーケットプレイス委員会および特定の問題/市場に焦点を当てたタスク フォースの定期会議の組織をサポートします。.
• メンバーや外部の利害関係者との効率的かつ正確なコミュニケーションを確保するために、最新の配布リストを維持します。.
• 最新の開発、技術の進歩、市場動向を反映するために、マーケットプレイスの資料を適宜更新します。.

当社の提案

• 業界トップクラスの専門家による実践的なトレーニングなど、ダイナミックな国際的な職場環境で学び、成長できるユニークな機会 

• 明確な価値観の共有と柔軟なハイブリッドな勤務体制に基づいた、高度に協力的でミッション指向の国際的なチーム文化 

• エネルギー、輸送、産業分野の多様なグローバル企業との直接的な連携 
• 世界中のさまざまなメンバー、パートナー、ベンダーと旅行して仕事をする機会

資格と s殺す

• 経験： コンサルティング、業界団体、または民間セクターにおける同様の職務での8～10年の関連経験。国際的な事業開発における豊富な経験は必須条件です。連携構築、政策提言、コミュニケーション、マーケティング、その他の関連分野における理解と部門横断的な経験があれば尚可です。.
• 問題に関する知識: エネルギー、特に水素に関する深い理解が、中核的な要件となります。.
  • 南北アメリカ、アジア、中東での水素に関する経験や専門知識を持つ候補者を大歓迎します。.
• 教育： ビジネス、科学、環境学、国際関係、または関連分野の大学院の学位。.
• 言語: 英語がネイティブレベルまたは十分な専門的スキルレベルにあること。その他の言語（例：アジア言語）の知識があれば尚可。.
• チーム p層： 協調性、適応性があり、部門横断的なチーム、利害関係者、メンバーと効果的に連携して共通の目標を達成できます。
• 高度な w書くことと p恨み d電子設計 sキル： 多様な対象者に合わせた明確でインパクトのあるメッセージや資料を作成する豊富な経験。.
• ITスキル: 一般的なデータ管理ツール（Excel）に精通し、新しいツール（Cventなど）を習得する意欲があること。MS Officeに精通していること。プロジェクト管理およびコラボレーションツールの使用経験があれば尚可。.
• 強い o組織的な s殺して 1つの注意する d詳細: 複雑なタスク、プロセス、データベースを快適に管理し、高いレベルの精度と効率性を確保します。
• プロ c行為: あらゆるやり取りにおいて外交的で、慎重かつ機転が利きます。水素協議会とその指導者を誠実に代表し、会員と外部の利害関係者の両方と良好な関係を維持できます。
• 人前で話すこと: 国際イベントにおいて水素協議会を代表する意欲。.
• 適応性: ペースが速く、多文化でハイブリッドな職場環境で快適に働けること。異なるタイムゾーン間で時間を効果的に管理し、さまざまな仕事の要件に適応できる能力が実証されていること。 
• サービス メートルインデックス: 会員主導の業界団体環境で成功できる実績のある、会員制組織に非常に適しています。
• 柔軟性: 協議会は南北アメリカ、EMEA、APAC にわたる会員企業を抱えるグローバルな組織であるため、会議時間を調整し、協力関係を育むには、相応の柔軟性が必要です。
• 旅行： 候補者の所在地に応じて出張する意思があること。.

その他の情報

• 契約タイプ: フルタイム従業員

• 開始予定日: できるだけ早く。 可能な最も早い開始日と通知期間（該当する場合）を明記してください。
• 報酬: 経験に基づく競争力
• 位置: ハイブリッドポジション。合意された機会にブリュッセルに出張し、水素協議会チームと直接協力することができます。.

申請手続き

• 締め切り日: 2026年3月20日。その後すぐに面接が始まります。. 

• 応募方法： 履歴書（最大2ページ）と、志望動機と応募にふさわしい理由を説明した短い手紙（最大1ページ）を、最短勤務開始日と希望給与額とともに下記までお送りください。 vacancy@hydrogencouncil.com 使用して ‘募集要項 / シニアマーケットプレイスオフィサー メールの件名として。 

• ご注意ください： 当該チャネルを通じて、履歴書と推薦状の両方を添付してご応募いただいた方のみ選考対象となります。応募多数のため、選考に残った方のみに詳細をご連絡させていただきます。LinkedIn、Indeed、または類似のプラットフォームからの応募は受け付けておりませんのでご了承ください。.