Oportunidad laboral: Coordinador/a de oficina ejecutiva

¿Te interesa estar a la vanguardia en la construcción de un futuro energético limpio, seguro y resiliente? ¿Te desenvuelves bien en un entorno internacional y dinámico donde cada día es diferente? ¿Tienes una actitud proactiva, te responsabilizas de tus tareas y disfrutas trabajando con altos directivos y partes interesadas a nivel global?

El Consejo del Hidrógeno, la iniciativa global liderada por directores ejecutivos que reúne a las empresas e inversores líderes del mundo en hidrógeno, está reclutando a un/a Coordinador/a de Oficina Ejecutiva altamente motivado/a para contribuir a su misión y aprovechar las oportunidades de crecimiento profesional existentes en este puesto.

Como Coordinador/a Ejecutivo/a, trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección del Consejo y de nuestras empresas miembro, al tiempo que brindará apoyo y coordinará al equipo global de la organización, con sede en los principales mercados internacionales.

Responsabilidades clave

Reporta directamente al director ejecutivo, con una relación de dependencia jerárquica indirecta con el jefe de operaciones del Consejo del Hidrógeno:

• Gobernanza (50%): Apoyar al director general y al jefe de operaciones en la planificación y preparación de las reuniones estatutarias y de gobernanza clave de la organización, especialmente las del Consejo de Administración y la Asamblea General. Contribuir a su correcta ejecución, seguimiento y coordinación, así como colaborar en los procedimientos relacionados con el cumplimiento normativo y el proceso de elección del consejo, entre otras responsabilidades clave.
• Apoyo ejecutivo al director general (30%): Gestión de agendas y calendarios, coordinación y programación de reuniones, logística, gestión de correo electrónico y correspondencia, preparación de documentos y apoyo en diversas tareas administrativas, incluida la administración de gastos. Según el perfil del candidato seleccionado, también podría haber oportunidades para apoyar al director ejecutivo en la creación de contenido estratégico.
• Membresía (20%): Colaborar estrechamente con el equipo de Operaciones del Consejo del Hidrógeno para contribuir a la gestión de las cuentas clave de los miembros, garantizando que la información y las bases de datos relacionadas con la membresía sean completas, precisas y estén actualizadas, y que los miembros reciban servicios de alta calidad que sean relevantes para las prioridades e intereses de su empresa.

Cualificaciones y smata 

• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en puestos similares, incluyendo experiencia brindando apoyo y trabajando con altos ejecutivos internacionales. Se valorará la experiencia en asociaciones empresariales, así como el conocimiento del sector energético, y en particular del hidrógeno. Opcional: interés en desarrollarse profesionalmente hasta alcanzar un puesto de jefe de gabinete.

• Educación: Título de posgrado en Administración de Empresas, Estudios Ambientales, Relaciones Internacionales, Derecho o un campo relacionado. 

• Idiomas: Dominio del inglés a nivel nativo o profesional, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. El conocimiento de otros idiomas es una ventaja. 

• Equipo pcapa: Persona altamente colaborativa, adaptable y capaz de trabajar y coordinar eficazmente con equipos multifuncionales, partes interesadas y miembros para lograr objetivos comunes. 

• Excelente conescritura y presentimiento dedesign smata: Amplia experiencia en la elaboración de mensajes claros e impactantes y en el desarrollo de presentaciones convincentes adaptadas a públicos diversos (de alta dirección). 

• Habilidades de TI: Dominio avanzado de Microsoft Office, incluyendo PowerPoint y Excel, y disposición para aprender nuevas herramientas. Se valorará la experiencia con herramientas de gestión de proyectos y colaboración. 

• Fuerte oorganizacionesmata y unatención a dDetalle: Capacidad para gestionar con soltura tareas, procesos y bases de datos complejos, garantizando al mismo tiempo altos niveles de precisión y eficiencia bajo plazos de entrega ajustados. 

• Profesional cconducta: Diplomático, sensible a las diferencias culturales, discreto y con tacto en todas sus interacciones. Capaz de representar al Consejo del Hidrógeno y a su liderazgo con integridad, manteniendo relaciones positivas tanto con los miembros como con las partes interesadas externas. 

• Adaptabilidad: Me siento cómodo trabajando en un entorno laboral dinámico, multicultural e híbrido. Demuestro capacidad para gestionar el tiempo de forma eficaz en diferentes zonas horarias y adaptarme a las diversas exigencias del trabajo. 

• Servicio mContenido: Ideal para una organización basada en membresía, con capacidad demostrada para prosperar en un entorno de grupo comercial impulsado por sus miembros. 

• Flexibilidad: Dada la naturaleza global del Consejo, con empresas miembro en todo el continente americano, EMEA y APAC, se requiere una flexibilidad razonable para adaptar los horarios de las reuniones y fomentar las relaciones de colaboración. 
• Viajar: Disposición a viajar, dependiendo de la ubicación del candidato. 

Otra información 

• Tipo de contrato: empleado a tiempo completo  

• Fecha de inicio prevista: tan pronto como esté disponible. Indique la fecha de inicio más temprana posible y la duración del aviso (si corresponde). 

• Remuneración:competitivo, basado en la experiencia 

• UbicaciónSe dará preferencia a los candidatos que residan en Bruselas, pero se considerarán candidatos altamente cualificados que residan en la zona horaria de Europa Central (CET) o cerca de ella y que tengan la posibilidad de viajar a Bruselas para trabajar con el director general y el equipo en persona al menos unos días al mes. 

Proceso de solicitud 

• Fecha de cierre: 11 de octubre de 2026. Las entrevistas comenzarán poco después y las solicitudes se revisarán de forma continua.
• Cómo aplicar: Por favor envíe su CV (máximo 2 páginas) y un carta corta (máx. 1 página) donde se describa su motivación y por qué es la persona adecuada para el puesto, indicando también su fecha de inicio más temprana. fecha de inicio y salario.esperanzas de heredaravacancy@hydrogencouncil.comusando'"Coordinador/a de la Oficina Ejecutiva" como asunto del correo electrónico.

• Tenga en cuenta:Solo se considerarán las solicitudes enviadas a través de este canal que incluyan tanto el currículum como la carta de presentación. Debido al elevado volumen de solicitudes, tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados para brindarles más información. Lamentamos no poder aceptar solicitudes a través de LinkedIn ni plataformas similares.