招聘职位：政策与倡导经理

您是否对清洁能源的未来政策、倡导和塑造全球对话充满热情？

全球规模最大、也是唯一由首席执行官领导的全球性联盟——氢能理事会（Hydrogen Council）正在招募一位积极进取的人才。该理事会由氢能领域的领先企业和投资者组成。 政策与倡导经理 加入其不断壮大的团队。.

该职位处于氢能理事会政策和倡导活动的核心位置，为加强理事会在全球优先管辖区内对关键问题的参与提供了独特的机会。.

我们正在寻找一位经验丰富、积极进取、服务意识强的专业人士，该人士需在能源和气候政策（包括氢能）方面拥有深厚的背景，并有通过政策倡导取得切实商业成果的成功经验。具备将政策、倡导和沟通工具相结合的“行动思维”将是极大的优势。.

作为政策与倡导经理，您将向政策与倡导主管汇报工作，并与我们遍布比利时、德国、西班牙和英国的全球团队以及我们在世界各地的成员公司、合作伙伴和供应商密切合作。.

主要职责

积极参与氢能委员会政策与倡导工作组的工作，尤其可以通过以下方式：

策略和工作计划

• 与相关成员和团队密切合作，帮助制定氢能委员会的政策和倡导战略及工作计划。.

项目和活动：

• 制定并执行高度协作、综合性的政策和倡导活动，以实现既定优先事项的切实成果。.
• 设计并领导针对特定议题或市场的政策和倡导项目的实施——取得可证明的影响，按时按预算完成。.

倡导委员会：

• 与相关团队和成员密切合作，确保理事会倡导委员会的日常工作顺利进行，包括准备与成员公司、政策制定者和其他外部利益相关者的会议。.

政策 工具和材料：

• 开发和管理用于有效开展政策和倡导工作的工具，例如问题地图、时间表、跟踪器、倡导工具包和其他材料，以反映最新的政策和监管发展、技术进步和市场趋势。.
• 与研究和传播团队密切合作，开发信息图、演示文稿和其他资源，以支持宣传和参与工作。.
• 跟踪宣传工具、活动和利益相关者拓展的绩效，定期提供见解和建议，以改进策略。.

利益相关方和 M入会资格 E订婚：

• 监督利益相关者和会员数据库的开发和管理，以确保提供准确、最新和量身定制的信息，以便进行有针对性的宣传活动。.
• 计划并执行与理事会成员和外部利益相关者的沟通和互动，包括虚拟、混合和现场活动。.
• 与成员、政策制定者和其他外部利益相关者（例如行业协会、国际组织、智库）建立牢固的关系。.

跨职能协作：

• 与氢能委员会的研究、传播、市场和运营团队密切合作，确保政策和宣传工作以可靠的数据和一致的信息为基础，并与委员会的其他工作完全融合。.
• 协助组织成员会议、活动和其他活动，以支持理事会的政策和倡导工作。.

我们的产品

• 在充满活力的国际工作环境中，您将获得独特的学习和成长机会，包括与业内一些最优秀的人士进行实践培训。.
• 与全球领先的能源、交通和工业公司的高级领导人和政策倡导团队直接合作。.
• 高度协作、国际化、以使命为导向的团队文化。.
• 灵活的混合办公模式。.
• 有机会与世界各地的各种成员、合作伙伴和供应商一起旅行和工作。.

资格和技能

• 经验在政府、咨询公司、行业协会或私营部门拥有 10-15 年类似职位的工作经验。.

• 教育政治学、环境研究、国际关系、传播学或相关领域的硕士学位。.
• 语言： 英语水平达到母语水平或专业级水平。掌握其他语言者优先考虑。.
• 政策知识：在能源和气候政策（包括氢能）方面拥有深厚的背景。.
• 全球经验拥有跨多个全球市场（尤其是欧洲以外市场）的经验将是一项很大的优势。.
• 竞选心态具备将政策、倡导和传播工具结合起来开展有效整合营销活动的经验者优先考虑。.
• 技术熟练程度熟练掌握微软办公软件；有项目管理和协作工具使用经验者优先考虑。.
• 高级写作和演示设计技能：拥有数据可视化经验，并热衷于为不同的受众群体量身定制清晰、有影响力的信息和材料。.
• 较强的组织能力和注重细节能够轻松管理复杂的项目、流程和数据库，同时确保高度的准确性和效率。.
• 职业操守在所有交往中都表现得圆滑、谨慎、得体。能够以诚信的态度代表氢能委员会及其领导层，与成员和外部利益相关者保持良好的关系。.
• 团队合作精神： 具有协作精神和适应能力，能够与跨职能团队、利益相关者和成员有效合作以实现共同目标。
• 适应性能够适应快节奏、多元文化和混合型工作环境。具备跨时区有效管理时间并适应不同工作需求的能力。.
• 服务意识非常适合会员制组织，并已证明有能力在会员驱动的行业协会（或类似的多元利益相关者）环境中蓬勃发展。.
• 灵活性鉴于理事会的全球性质，其成员公司遍布美洲、欧洲、中东和非洲以及亚太地区，因此需要合理的灵活性来安排会议时间并促进合作关系。.
• 旅行愿意出差，具体视候选人所在地而定。.

其他信息

• 合同类型全职员工。.
• 预计开始日期： 尽快。请注明可能的最早开始日期和通知期限（如适用）。
• 报酬：具有竞争力，基于经验。.
• 地点：混合职位，优先考虑位于或接近中欧（CET）时区的候选人，并且能够前往布鲁塞尔并在约定的时间亲自与氢能委员会团队合作。

申请流程

• 截止日期: 2026年6月17日。面试将很快开始。
• 如何申请请将您的简历（最多两页）和一封简短的求职信（最多一页）发送至：，求职信中请阐述您的求职动机以及您为何是该职位的合适人选，并注明您的最早入职日期和期望薪资。 vacancy@hydrogencouncil.com 使用 '职位空缺/政策与倡导经理' 作为电子邮件主题行。
• 请注意： 只有通过该渠道发送的包含简历和信函的申请才会被考虑。由于预计申请数量较多，请注意，只有入围的候选人才会收到进一步的信息。

关于氢能委员会

氢能理事会是全球规模最大、也是唯一由首席执行官领导的全球氢能联盟，汇聚了来自20多个国家、涵盖氢能价值链全过程的约140家公司。这些公司市值总计约1万亿至9万亿美元，员工总数达710万，收入总计约1万亿至6.4万亿美元。该理事会为全球领导者提供了一个独特的跨行业平台，以协调战略、加速合作并塑造全球一体化氢能产业的发展。.

氢能理事会的使命是让世界变得更清洁、更安全、更有韧性，而氢能是其中的关键贡献者和推动者。通过明确氢能规模化应用的路径、促进支持性政策和监管框架的构建，以及建立推进全球氢能部署所需的伙伴关系，氢能理事会发挥着市场催化剂和行业代言人的作用。.

要了解更多信息，请访问 www.hydrogencouncil.com 并关注氢能委员会 领英.