IPHE 和氢能委员会发起 H2-DEIA 倡议，倡导全球氢能经济的多样性、公平性、包容性和可及性

华盛顿特区，2023 年 10 月 2 日 – 这 氢能和燃料电池经济国际伙伴关系 (IPHE) 今天宣布推出其 氢二乙胺 在华盛顿特区举行的美洲氢能峰会上与 氢能委员会.

为庆祝 IPHE 成立 20 周年而开发^th H2-DEIA 是一个致力于在快速扩张的全球氢和燃料电池经济中促进多样性、公平性、包容性和可及性 (DEIA) 的平台。

IPHE 是超过 23 个国家和欧盟委员会之间的全球政府合作伙伴关系，正在与氢能理事会就 H2-DEIA 进行合作，氢能理事会是一项由全球首席执行官主导的倡议，由近 150 家氢能行业领导者组成，致力于解锁氢能部署以加速公正转型净零。

“这是一个值得骄傲的时刻，多样性、公平和包容性是南非的高度优先事项，”说 Rebecca Maserumule，IPHE现任主席、南非科学与创新部氢能首席科技代表“作为我们的首批活动之一，我们很高兴在 H2-DEIA 下推出试点导师-学员平台，这将有助于将导师与对氢感兴趣的人联系起来。”

H2-DEIA 代表着促进多样性、公平、包容性和可及性的“新一天”——“DEIA”发音为 “迪啊”，在许多拉丁美洲地区被恰当地翻译为“日”——因此适合在美洲氢能峰会上启动。

“发展和促进多元化的人才库是迈向全球公平的清洁氢经济和可持续的净零未来的关键先决条件之一，”他说。 Daria Nochevnik，氢能委员会政策与合作伙伴关系主任.

H2-DEIA 致力于增加多元化代表性以及包容和公平文化的核心价值观，汇集了全球政府、工业界、学术界、非营利组织和研究机构以及投资者和更广泛的利益相关者群体，帮助塑造熟练且多样化的劳动力对于新兴的清洁氢工业至关重要。认识到评估劳动力需求（包括氢领域特有的技能和培训）以及为代表性不足的群体提供公平的准入和机会的重要性，H2-DEIA 支持各种举措，包括确定技能差距和应对挑战的活动，并加强高素质、多元化劳动力的招聘、保留和晋升。

“我们很高兴与氢能委员会以及国际社会的政府同行合作，”说 IPHE 副主席 Sunita Satyapal 博士。 “H2-DEIA 的愿景与美国的努力高度一致，以确保我们的清洁能源未来植根于多样性、公平和包容性。” Satyapal 博士还是美国能源部氢能和燃料电池技术办公室主任，在担任 IPHE 主席期间，她共同创立了 IPHE 的早期职业网络 (ECN)，该网络目前拥有来自 40 个国家的成员。 ECN、导师计划、职业发展网络研讨会等将通过全球 H2-DEIA 网站提供。 IPHE 的愿景是帮助其他志同道合的组织利用这些资源。

这 氢能委员会联席主席林德首席执行官 Sanjiv Lamba 和川崎重工有限公司董事长 Yoshinori Kanehana.，一直是 DEIA 原则和 H2-DEIA 机制的坚定支持者，通过氢理事会将政府和行业之间的活动联系起来。 “建立多元化的氢经济将有助于实现公正和可持续的净零转型。我们期待与 H2-DEIA 一起培养下一代氢专家。”Lamba 和 Kanehana 说道。

“2023 年 9 月举行的氢能源部长级会议充分认可了通过促进氢利用对全球可持续增长做出的贡献，我相信多样性将是其中的关键部分，”评论道 Tomohiko Adachi，IPHE 副主席, 通过经济产业省代表日本政府.

此外， Noe Van Hulst，IPHE 即将卸任主席、国际能源机构理事会前主席，一直是 DEIA 原则的坚定拥护者。 Van Hulst 表示：“我们设想 H2-DEIA 是一个可以与许多其他举措联系起来的平台，并强调我们对创建一个欢迎各种背景的人的工作场所的集体承诺。”

Laurent Antoni，IPHE 秘书处执行主任，表示“H2-DEIA的推出适合IPHE的20^th 周年纪念，并展示了 IPHE 对推进促进多元化劳动力和技能发展机制的支持。这些活动与 IPHE 的教育和外展工作组多年来的活动相一致。这也是世界各国庆祝氢日的适当时机”。