Offre d'emploi : Chargé(e) de politiques et de plaidoyer

Êtes-vous passionné(e) par les politiques publiques, le plaidoyer et la contribution à l'élaboration de débats mondiaux sur l'avenir des énergies propres ?

Le Conseil de l'hydrogène, la plus grande alliance mondiale dirigée par des PDG et regroupant des entreprises et des investisseurs de premier plan dans le secteur de l'hydrogène, recrute un Chargé(e) de politiques et de plaidoyer pour rejoindre son équipe en pleine expansion.

Ce rôle est au cœur des activités de politique et de plaidoyer du Conseil de l'hydrogène, offrant une occasion unique de renforcer l'engagement du Conseil sur les questions clés dans les juridictions prioritaires à l'échelle mondiale.

Nous recherchons un professionnel rigoureux, organisé et motivé, doté d'un fort sens du service et d'un intérêt pour les questions énergétiques et climatiques, ainsi que d'une volonté d'apprendre et d'évoluer dans un environnement mondial dynamique.

En tant que chargé(e) de mission Politique et Plaidoyer, vous serez rattaché(e) au responsable Politique et Plaidoyer et travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe internationale basée en Belgique, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni, ainsi qu'avec nos entreprises membres, partenaires et fournisseurs du monde entier.

Principales responsabilités

Contribuez aux travaux du groupe de travail « Politique et plaidoyer » du Conseil de l’hydrogène, notamment par les moyens suivants :

Stratégies et plans de travail :

• Contribuer à l'élaboration des politiques, des stratégies de plaidoyer et des plans de travail du Conseil de l'hydrogène, en étroite collaboration avec les membres et les équipes concernés.

Projets et campagnes :

• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de campagnes de plaidoyer et de politiques publiques hautement collaboratives et intégrées afin d'obtenir des résultats concrets en fonction des priorités établies

Comité de défense des intérêts :

• Appuyer le travail quotidien du Comité de plaidoyer du Conseil, notamment la préparation des réunions avec les entreprises membres et des webinaires thématiques avec les parties prenantes externes.
• Gérer les outils de planification pour assurer le bon déroulement des activités du Comité

Politique Msurveillance et ressources :

• Assurer une veille et fournir des mises à jour concrètes sur l'évolution des politiques et de la législation mondiales pertinentes, en fonction des domaines d'intervention prioritaires du Conseil.
• Développer et mettre à jour les outils nécessaires, tels que les cartographies des enjeux, les chronologies, les outils de suivi, les trousses de plaidoyer et autres documents, afin de refléter les dernières évolutions politiques et réglementaires, les avancées technologiques et les tendances du marché.

Plaidoyer Tboîtes à outils et Mmatériaux :

• Collaborer étroitement avec les équipes de recherche et de communication pour développer des infographies, des présentations et d'autres ressources afin de soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation.
• Suivre les performances des outils de plaidoyer, des campagnes et des actions de sensibilisation des parties prenantes, en fournissant des mises à jour et des analyses régulières pour affiner les stratégies.

Parties prenantes et adhésion Eengagement:

• Développer et gérer des bases de données de parties prenantes et de membres afin de garantir des informations précises, à jour et adaptées pour un engagement ciblé en matière de plaidoyer.
• Tenir à jour les listes de diffusion afin d'assurer une communication efficace et précise avec les membres du Conseil et les parties prenantes externes.
• Développer des relations solides avec les membres, les décideurs politiques et les autres parties prenantes externes (par exemple, les associations industrielles, les organisations internationales, les groupes de réflexion).

Collaboration interfonctionnelle :

• Collaborer étroitement avec les équipes Recherche, Communication, Marché et Opérations du Conseil de l'hydrogène afin de garantir que les actions de plaidoyer et d'élaboration de politiques reposent sur des données solides et des messages cohérents, et soient pleinement intégrées aux autres activités du Conseil.
• Collaborer à l'organisation des réunions des membres, des événements et autres activités pour soutenir le travail du groupe de travail sur les politiques et le plaidoyer du Conseil

Notre offre

• Des opportunités uniques d'apprendre et de progresser dans un environnement de travail international dynamique, incluant une formation pratique auprès des meilleurs experts du secteur.
• Collaboration directe avec les hauts dirigeants et les équipes de politique et de plaidoyer des principales entreprises mondiales des secteurs de l'énergie, des transports et de l'industrie.
• Une culture d'équipe hautement collaborative, internationale et axée sur la mission.
• Configuration de travail hybride et flexible.
• Possibilités de voyager et de travailler avec un large éventail de membres, de partenaires et de fournisseurs à travers le monde.

Qualifications et compétences

• Expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein du gouvernement, du conseil, d'associations professionnelles ou du secteur privé.
• ÉducationDiplôme de troisième cycle en sciences politiques, études environnementales, relations internationales, communication ou dans un domaine connexe.
• Langues : Maîtrise de l'anglais équivalente à celle d'une langue maternelle ou parfaite à un niveau professionnel. La connaissance d'autres langues est un atout.
• Connaissance des politiques: Connaissance des cadres politiques liés à l'hydrogène, des tendances du marché de l'énergie et des contextes législatifs pertinents.
• Compétences techniquesExcellente maîtrise de la suite MS Office ; une expérience des outils de gestion de projet et de collaboration est souhaitable.
• compétences avancées en rédaction et en conception de présentationsExpérience en visualisation de données et passion pour la création de messages et de supports clairs et percutants, adaptés à des publics divers.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail: Aisance dans la gestion de tâches, de processus et de bases de données complexes, garantissant des niveaux élevés de précision et d'efficacité.
• Conduite professionnelleDiplomate, discret et plein de tact dans toutes ses interactions, il est capable de représenter le Conseil de l'hydrogène et sa direction avec intégrité, tout en entretenant des relations positives avec ses membres et les parties prenantes externes.
• Esprit d'équipe : Collaboratif, adaptable et capable de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des membres pour atteindre des objectifs communs.
• AdaptabilitéAisance à travailler dans un environnement multiculturel, hybride et dynamique. Capacité avérée à gérer efficacement son temps malgré les décalages horaires et à s'adapter à des exigences de travail variables.
• mentalité de serviceProfil idéal pour une organisation à but non lucratif, avec une capacité avérée à prospérer au sein d'un groupement professionnel piloté par ses membres (ou dans un environnement multipartite similaire).
• FlexibilitéCompte tenu de la dimension mondiale du Conseil, qui compte des entreprises membres réparties sur le continent américain, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA) et en Asie-Pacifique (APAC), une certaine flexibilité est nécessaire pour adapter les horaires de réunion et favoriser les relations de collaboration.
• VoyageDisposition à voyager, en fonction du lieu de résidence du candidat.

Autres informations

• Type de contrat: employé à temps plein.
• Date de début prévue : dès que disponible. Veuillez indiquer la date de début potentielle la plus proche et la durée du préavis (le cas échéant).
• Rémunération: compétitif, basé sur l'expérience.
• Emplacement:poste hybride, avec une préférence pour les candidats situés dans ou à proximité du fuseau horaire d'Europe centrale (CET) et avec la possibilité de se rendre à Bruxelles et de travailler avec l'équipe du Hydrogen Council en personne à des occasions convenues.

Processus de candidature

• Date de clôture: 17 juin 2026. Les entretiens débuteront peu après.
• Comment postulerVeuillez envoyer votre CV (2 pages maximum) et une courte lettre de motivation (1 page maximum) expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste, en indiquant également votre date de disponibilité et vos prétentions salariales, à vacancy@hydrogencouncil.com en utilisant 'Poste vacant / Chargé(e) de politiques et de plaidoyer" comme objet de l'e-mail.
• Veuillez noter: Seules les candidatures envoyées par ce canal et comprenant à la fois le CV et la lettre de motivation seront prises en considération. En raison du volume de candidatures prévu, veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour plus d'informations.

À propos du Conseil de l'hydrogène

Le Conseil de l'hydrogène est la plus grande alliance mondiale du secteur de l'hydrogène dirigée par des PDG, réunissant quelque 140 entreprises de plus de 20 pays couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur de l'hydrogène. Représentant une capitalisation boursière d'environ 1 400 milliards de dollars, 7,1 millions d'équivalents temps plein et un chiffre d'affaires d'environ 1 400 milliards de dollars, le Conseil offre une plateforme intersectorielle unique permettant aux leaders mondiaux d'harmoniser leurs stratégies, d'accélérer leur collaboration et de façonner le développement d'un secteur de l'hydrogène intégré à l'échelle mondiale.

La mission du Conseil est de rendre le monde plus propre, plus sûr et plus résilient, l'hydrogène jouant un rôle essentiel en tant que contributeur et catalyseur. En clarifiant la voie à suivre pour le déploiement à grande échelle, en favorisant des cadres politiques et réglementaires adaptés et en nouant les partenariats nécessaires à l'essor de l'hydrogène dans le monde entier, le Conseil agit comme un catalyseur de marché et représente la voix incontournable de l'industrie.

Pour en savoir plus visitez www.hydrogencouncil.com et suivez le Conseil de l'hydrogène sur LinkedIn.