Oportunidad laboral: Gerente de Políticas y Defensa de Intereses

¿Te apasiona la política, la defensa de causas y la configuración de los debates globales en torno al futuro de la energía limpia?

El Consejo del Hidrógeno, la alianza global más grande del mundo y la única liderada por directores ejecutivos que comprende empresas líderes e inversores en hidrógeno, está reclutando a un equipo altamente motivado. Gerente de Políticas y Defensa para unirse a su equipo en crecimiento.

Este cargo se sitúa en el centro de las actividades políticas y de promoción del Consejo del Hidrógeno, y ofrece una oportunidad única para fortalecer la participación del Consejo en cuestiones clave en jurisdicciones prioritarias a nivel mundial.

Buscamos un profesional con experiencia, proactivo y orientado al servicio, con sólidos conocimientos en políticas energéticas y climáticas, incluyendo el hidrógeno, y un historial comprobado de logros empresariales concretos a través de políticas y promoción. Se valorará positivamente una mentalidad orientada a la acción, que combine políticas, promoción y comunicación.

Como responsable de Políticas y Promoción, reportará al/a la Director/a de Políticas y Promoción y trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo global, con sede en Bélgica, Alemania, España y el Reino Unido, así como con nuestras empresas miembro, socios y proveedores de todo el mundo.

Responsabilidades clave

Contribuir al trabajo del área de Políticas y Promoción del Consejo del Hidrógeno, especialmente a través de lo siguiente:

Estrategias y planes de trabajo

• Contribuir a definir el desarrollo de las políticas, las estrategias de promoción y los planes de trabajo del Consejo del Hidrógeno, en estrecha colaboración con los miembros y equipos pertinentes.

Proyectos y campañas:

• Planificar y ejecutar campañas de políticas públicas y de promoción altamente colaborativas e integradas para lograr resultados tangibles en función de las prioridades establecidas.
• Diseñar y liderar la ejecución de proyectos de políticas y promoción específicos para cada tema o mercado, con un impacto demostrable, cumpliendo con los plazos y el presupuesto.

Comité de Defensa:

• En estrecha colaboración con los equipos y miembros pertinentes, garantizar el buen funcionamiento del trabajo diario del Comité de Incidencia Política del Consejo, incluida la preparación de reuniones con las empresas miembros, los responsables políticos y otras partes interesadas externas.

Política Herramientas y materiales:

• Desarrollar y gestionar herramientas para la ejecución eficaz del trabajo de incidencia política y promoción, tales como mapas temáticos, cronogramas, sistemas de seguimiento, kits de herramientas de promoción y otros materiales que reflejen los últimos avances normativos y de políticas, los avances tecnológicos y las tendencias del mercado.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Investigación y Comunicación para desarrollar infografías, presentaciones y otros recursos que apoyen las iniciativas de promoción y participación.
• Realizar un seguimiento del rendimiento de las herramientas de promoción, las campañas y la comunicación con las partes interesadas, proporcionando información y asesoramiento periódicos para perfeccionar las estrategias.

Partes interesadas y MEmbajador Ecompromiso:

• Supervisar el desarrollo y la gestión de las bases de datos de partes interesadas y miembros para garantizar información precisa, actualizada y adaptada a las necesidades específicas de cada grupo para la promoción de intereses concretos.
• Planificar y ejecutar actividades de comunicación y participación, incluidos eventos virtuales, híbridos y presenciales, con los miembros del Consejo y las partes interesadas externas.
• Desarrollar relaciones sólidas con los miembros, los responsables políticos y otras partes interesadas externas (por ejemplo, asociaciones industriales, organizaciones internacionales, centros de investigación).

Colaboración interfuncional:

• Colaborar estrechamente con los equipos de Investigación, Comunicación, Mercado y Operaciones del Consejo del Hidrógeno para garantizar que las políticas y las iniciativas de promoción se basen en datos sólidos y mensajes coherentes, y que estén plenamente integradas con el resto del trabajo del Consejo.
• Colaborar en la organización de reuniones de miembros, eventos y otras actividades para apoyar el trabajo del área de políticas y promoción del Consejo.

Nuestra oferta

• Oportunidades únicas para aprender y crecer en un entorno laboral internacional y dinámico, que incluye formación práctica con algunos de los mejores profesionales del sector.
• Colaboración directa con altos directivos globales y equipos de políticas y promoción de las principales empresas de energía, transporte e industria del mundo.
• Una cultura de equipo altamente colaborativa, internacional y orientada a la misión.
• Configuración de trabajo híbrida y flexible.
• Oportunidades para viajar y trabajar con una amplia variedad de miembros, socios y proveedores en todo el mundo.

Cualificaciones y habilidades

• Experiencia: De 10 a 15 años de experiencia en puestos similares dentro del gobierno, consultoría, asociaciones industriales o el sector privado.

• Educación: Título de posgrado en Ciencias Políticas, Estudios Ambientales, Relaciones Internacionales, Comunicación o un campo relacionado.
• Idiomas: Nivel de inglés equivalente al de un hablante nativo o dominio profesional completo del idioma. Se valorarán positivamente otros idiomas.
• Conocimiento de políticasAmplia experiencia en política energética y climática, incluido el hidrógeno.
• Experiencia globalLa experiencia en múltiples mercados globales, especialmente fuera de Europa, es una gran ventaja.
• Mentalidad de campañaLa experiencia en la combinación de políticas, promoción y herramientas de comunicación para crear campañas integradas eficaces es una gran ventaja.
• Competencia técnicaExcelente dominio de MS Office; se valorará la experiencia con herramientas de gestión de proyectos y colaboración.
• Habilidades avanzadas de redacción y diseño de presentacionesExperiencia en visualización de datos y pasión por crear mensajes y materiales claros e impactantes, adaptados a públicos diversos.
• Gran capacidad de organización y atención al detalle.: Capacidad para gestionar proyectos, procesos y bases de datos complejos, garantizando al mismo tiempo altos niveles de precisión y eficiencia.
• Conducta profesionalDiplomático, discreto y con tacto en todas sus interacciones. Capaz de representar al Consejo del Hidrógeno y a su liderazgo con integridad, manteniendo relaciones positivas tanto con los miembros como con las partes interesadas externas.
• Jugador de equipo: Colaborativo, adaptable y capaz de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales, partes interesadas y miembros para lograr objetivos compartidos.
• AdaptabilidadCómodo trabajando en un entorno laboral dinámico, multicultural e híbrido. Capacidad demostrada para gestionar el tiempo eficazmente en diferentes zonas horarias y adaptarse a diversos requisitos laborales.
• mentalidad de servicio: Perfil idóneo para una organización basada en la membresía, con capacidad demostrada para prosperar en un grupo comercial impulsado por sus miembros (o un entorno similar de múltiples partes interesadas).
• FlexibilidadDada la naturaleza global del Consejo, con empresas miembro en América, EMEA y APAC, se requiere una flexibilidad razonable para adaptarse a los horarios de las reuniones y fomentar las relaciones de colaboración.
• Viajar: Disponibilidad para viajar, dependiendo de la ubicación del candidato.

Otra información

• Tipo de contrato: empleado a tiempo completo.
• Fecha de inicio prevista: Tan pronto como esté disponible, indique la fecha de inicio más temprana posible y el plazo de preaviso (si corresponde).
• Remuneración: competitivo, basado en la experiencia.
• Ubicación:puesto híbrido, con preferencia por candidatos en o cerca de la zona horaria de Europa Central (CET) y con capacidad para viajar a Bruselas y trabajar con el equipo del Consejo del Hidrógeno en persona en ocasiones acordadas.

Proceso de solicitud

• Fecha límite: 17 de junio de 2026. Las entrevistas comenzarán poco después.
• Cómo aplicar: Por favor, envíe su CV (máximo 2 páginas) y una breve carta (máximo 1 página) donde explique su motivación y por qué es la persona idónea para el puesto, indicando también su fecha de inicio más temprana y sus expectativas salariales, a vacancy@hydrogencouncil.com usando 'Vacante / Gerente de Políticas y Defensa' como línea de asunto del correo electrónico.
• Tenga en cuenta: Solo se tendrán en cuenta las solicitudes enviadas a través de ese canal y que contengan tanto el CV como la carta. Debido al volumen previsto de solicitudes, tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados para brindarles más información.

Sobre el Consejo de Hidrógeno

El Consejo del Hidrógeno es la mayor y única alianza mundial de hidrógeno liderada por directores ejecutivos, que reúne a unas 140 empresas de más de 20 países a lo largo de toda la cadena de valor del hidrógeno. Con una capitalización de mercado de aproximadamente 14.000 millones de dólares, 7,1 millones de empleados a tiempo completo y unos ingresos de aproximadamente 14.000 millones de dólares, el Consejo proporciona una plataforma intersectorial única para que los líderes mundiales alineen sus estrategias, aceleren la colaboración y den forma al desarrollo de un sector del hidrógeno integrado a nivel mundial.

La misión del Consejo es lograr un mundo más limpio, seguro y resiliente, con el hidrógeno como un factor clave. Al brindar claridad sobre el camino hacia la escala, promover marcos normativos y regulatorios propicios y forjar las alianzas necesarias para impulsar el despliegue del hidrógeno en todo el mundo, el Consejo actúa como catalizador del mercado y portavoz clave de la industria.

Para saber más visita www.hydrogencouncil.com y seguir al Consejo del Hidrógeno en LinkedIn.