채용 기회: 고위 정책 및 옹호 책임자

청정 에너지 혁명의 최전선에 서서 지속 가능한 수소 기반 미래를 향한 글로벌 전환을 주도하는 데 관심이 있습니까?

수소 분야의 세계적 선도 기업과 투자자들로 구성된 글로벌 CEO 주도 이니셔티브인 수소 협의회는 사명에 기여할 의욕 넘치는 고위 정책 및 옹호 책임자를 모집하고 있습니다.

고위 정책 및 옹호 책임자로서 귀하는 수소 협의회의 정책 및 옹호 책임자와 긴밀히 협력하고 캐나다, 영국, 벨기에, 독일에 있는 해당 조직의 글로벌 팀과 협업하게 됩니다.

주요 책임

특히 수소 위원회의 정책 및 옹호 활동을 지원하세요.

준비 에이옹호 티ookits 및 중자료:

• 스토리텔링 기법과 데이터 시각화를 활용해 복잡한 개념을 단순화하고 고위 정책 입안자, 업계 리더, 공공 이해 관계자에게 맞춤화된 효과적인 옹호 툴킷을 설계합니다.
• 인포그래픽, 프레젠테이션 및 기타 리소스를 개발하기 위해 연구 및 커뮤니케이션 팀과 긴밀히 협력하여 옹호 및 참여 활동을 지원합니다.
• 옹호 도구, 캠페인, 이해 관계자 홍보의 성과를 추적하고, 전략을 개선하기 위한 정기적인 업데이트와 통찰력을 제공합니다.

옹호 캠페인 디자인:

• 맞춤형 옹호 캠페인의 제공을 지원하여 옹호 활동이 효과적으로 시기적절하게 실행되도록 보장합니다.
• 캠페인 진행 상황을 계획, 조정, 모니터링합니다.

의지 유pdates 및 피올리시 중감시:

• 최신 정책 및 규제 개발, 기술 발전, 시장 동향을 반영하여 옹호 툴킷과 자료를 적절하게 업데이트합니다.
• 이사회의 우선 관심 분야에 따라 관련된 글로벌 정책 및 입법 개발을 모니터링합니다.

이해 관계자 및 중회원권 이자형협약:

• 정확하고 최신이며 맞춤형 정보를 제공하여 타깃에 맞는 옹호 참여를 보장하기 위해 이해 관계자 및 회원 데이터베이스의 개발, 관리 및 업데이트를 감독합니다.
• 협의회 회원 및 외부 이해관계자와의 효율적이고 정확한 소통을 보장하기 위해 최신 배포 목록을 유지 관리합니다.

기능 간 협업:

• 연구, 커뮤니케이션, 회원 참여 팀과 긴밀히 협력하여 정책 및 옹호 활동이 견고한 데이터와 일치하는 메시지에 기반을 두도록 보장합니다.

우리의 제안

• 업계 최고의 전문가와 함께 실습 교육을 포함하여 역동적인 국제적 업무 환경에서 학습하고 성장할 수 있는 독특한 기회
• 세계 유수의 에너지, 운송 및 산업 기업에 걸친 글로벌 정책/공공 업무 팀과 직접 협력
• 높은 협력성과 사명 지향적인 팀 문화와 유연한 하이브리드 작업 설정
• 여행의 기회

자격 및 에스죽인다

• 경험: 정부, 컨설팅, 산업 협회 또는 민간 부문에서 유사한 역할에서 5~8년의 경험이 필요합니다.
• 교육: 정치학, 환경학, 국제관계, 커뮤니케이션 또는 관련 분야의 대학원 학위.
• 언어: 영어에 대한 원어민 수준 또는 완전한 전문적 능력. 추가 언어에 대한 지식은 플러스입니다.
• 팀 피층: 협력적이고 적응력이 뛰어나며, 공유 목표를 달성하기 위해 기능 간 팀, 이해관계자 및 구성원과 효과적으로 일할 수 있습니다.
• 고급의 승쓰기 및 피원망 디디자인 에스죽인다: 다양한 대상 고객에게 맞춤화된 명확하고 효과적인 메시지와 자료를 만드는 데 대한 열정과 데이터 시각화 분야에서의 풍부한 경험을 보유하고 있습니다.
• 정책 케이지식: 수소 관련 정책 프레임워크, 에너지 시장 동향, 관련 입법 환경에 대한 지식이 필요합니다.
• 인위적인 피능률성: MS Office를 매우 잘 다루고, 프로젝트 관리 및 협업 도구 사용 경험이 있으면 좋습니다.
• 강한 영형조직적인 에스죽이고 에이주의하다 디세부 사항: 복잡한 업무, 프로세스, 데이터베이스를 편안하게 관리하며 높은 수준의 정확성과 효율성을 보장합니다.
• 전문가 행동: 모든 상호작용에서 외교적이고, 신중하며, 재치 있음. 수소 위원회와 그 리더십을 정직하게 대표할 수 있으며, 회원과 외부 이해 관계자 모두와 긍정적인 관계를 유지함.
• 적응성: 빠르게 움직이는 다문화, 하이브리드 업무 환경에서 편안하게 일할 수 있음. 다양한 시간대에 걸쳐 시간을 효과적으로 관리하고 다양한 업무 요구 사항에 적응할 수 있는 능력을 입증함.
• 서비스 중삽입: 회원 중심의 무역 그룹 환경에서 성공할 수 있는 능력을 입증했으며, 회원 기반 조직에 강력히 적합합니다.
• 유연성: 협의회는 미주, EMEA, APAC에 걸쳐 회원사를 두고 있는 글로벌한 성격을 가지고 있기 때문에, 회의 시간을 조정하고 협력 관계를 육성하기 위해서는 적절한 유연성이 필요합니다.
• 여행하다: 후보자의 위치에 따라 최대 20-30%까지 여행할 의향이 있어야 합니다.

기타 정보

• 계약 유형: 정규직 직원
• 예상 시작 날짜: 가능한 한 빨리. 가능한 가장 빠른 시작 날짜와 통지 기간(해당되는 경우)을 표시해 주세요.
• 보수: 경쟁적, 경험에 기반함
• 위치: 중부 유럽(CET) 시간대에 있거나 가까운 출신자를 선호하며, 합의된 시간에 브뤼셀로 출장하여 수소 위원회 팀과 직접 일할 수 있는 지원자를 선호하는 혼합형 직책입니다.

신청 절차

• 마감일: 2025년 1월 17일. 잠시 후 인터뷰가 시작됩니다.
• 신청 방법: 귀하의 이력서(최대 2페이지)와 귀하의 동기와 귀하가 해당 직책에 적합한 사람임을 설명하는 짧은 편지(최대 1페이지)를 보내주십시오. vacancy@hydrogencouncil.com '를 사용하여공석 / 고위 정책 및 옹호 책임자 이메일 제목 줄로.
• 참고 사항: 해당 채널을 통해 전송되고 이력서와 서한이 모두 포함된 지원서만 고려됩니다. 지원서 양이 많을 것으로 예상되므로, 최종 선정된 지원자에게만 추가 정보를 연락드립니다.

수소위원회 소개

수소 협의회가 2017년 1월 다보스 세계경제포럼에서 출범했을 때, 그것은 세계 최초의 종류의 이니셔티브였으며 지금도 그렇습니다. 이 협의회는 전 세계, 대기업, 혁신적 신생 기업, 투자자를 포함하여 수소 가치 사슬 전반에 걸쳐 약 140명의 기업 및 투자자 리더로 구성된 다양한 그룹을 하나로 모은 글로벌 CEO 주도 연합입니다. 우리 회원들은 수소가 깨끗한 에너지 전환을 가속화하기 위한 통합된 비전과 야망을 가지고 있습니다.

전 세계적으로 운영되는 이 협의회는 벨기에 브뤼셀에 본부를 두고 있습니다.

www.hydrogencouncil.com