求人情報: 上級政策・アドボカシー担当官

クリーンエネルギー革命の最前線に立ち、持続可能な水素エネルギーの未来に向けた世界的な移行を推進することに興味がありますか?

水素協議会は、水素分野の世界的大手企業と投資家で構成される、CEO 主導のグローバルイニシアチブであり、その使命に貢献する意欲の高い上級政策・提唱担当役員を募集しています。

上級政策・アドボカシー責任者として、水素協議会の政策・アドボカシー責任者と緊密に連携し、カナダ、英国、ベルギー、ドイツに拠点を置く組織のグローバル チームと協力します。

主な責任

特に、Hydrogen Council の政策および提唱活動をサポートします。

の準備 1つの擁護 tツールキットと メートル素材:

• ストーリーテリング手法とデータの視覚化を活用して複雑な概念を簡素化し、上級政策立案者、業界リーダー、公的利害関係者に合わせた効果的なアドボカシー ツールキットを設計します。
• 研究チームやコミュニケーション チームと緊密に連携して、インフォグラフィック、プレゼンテーション、その他のリソースを開発し、支援とエンゲージメントの取り組みをサポートします。
• アドボカシー ツール、キャンペーン、ステークホルダーへの働きかけのパフォーマンスを追跡し、定期的に更新情報と洞察を提供して戦略を改善します。

アドボカシーキャンペーンの設計:

• アドボカシー活動が効果的かつ期限通りに実行されるように、カスタマイズされたアドボカシー キャンペーンの実施をサポートします。
• キャンペーンの進捗の計画、調整、監視をサポートします。

リソース あなた日付と p政策 メートル監視:

• 最新の政策や規制の動向、技術の進歩、市場動向を反映するために、必要に応じてアドボカシー ツールキットと資料を更新します。
• 理事会の優先重点分野に基づいて、関連する世界的な政策および立法の動向を監視します。

ステークホルダーと メートル入隊 e契約:

• 対象を絞ったアドボカシー活動のために、正確で最新のカスタマイズされた情報を確保するために、利害関係者および会員データベースの開発、管理、更新を監督します。
• 評議会メンバーおよび外部の利害関係者との効率的かつ正確なコミュニケーションを確保するために、最新の配布リストを維持します。

部門横断的なコラボレーション:

• 研究、コミュニケーション、メンバーエンゲージメントの各チームと緊密に連携し、政策および提唱活動が堅牢なデータと整合性のあるメッセージに基づいていることを確認します。

当社の提案

• 業界トップクラスの専門家による実践的なトレーニングなど、ダイナミックな国際的な職場環境で学び、成長できるユニークな機会
• 世界有数のエネルギー、輸送、産業企業のグローバル政策/広報チームとの直接的な連携
• 高度に協力的でミッション指向のチーム文化と柔軟なハイブリッドな勤務体制
• 旅行の機会

資格と s殺す

• 経験： 政府、コンサルティング、業界団体、または民間部門での同様の役職での 5 ～ 8 年の経験。
• 教育： 政治学、環境学、国際関係学、コミュニケーション、または関連分野の大学院学位。
• 言語: 英語がネイティブレベルまたは完全にプロフェッショナルなレベルであること。他の言語の知識があればなお良い。
• チーム p層： 協調性、適応性があり、部門横断的なチーム、利害関係者、メンバーと効果的に連携して共通の目標を達成できます。
• 高度な w書くことと p恨み d電子設計 sキル： データ視覚化に関する豊富な経験と、多様な対象者に合わせた明確でインパクトのあるメッセージや資料を作成することへの情熱。
• ポリシー け知識: 水素関連の政策枠組み、エネルギー市場の動向、関連する立法状況に関する知識。
• テクニカル p熟練度: MS Office を使いこなせる能力、プロジェクト管理およびコラボレーション ツールの経験が望ましい。
• 強い o組織的な s殺して 1つの注意する d詳細: 複雑なタスク、プロセス、データベースを快適に管理し、高いレベルの精度と効率性を確保します。
• 職業上の行動: あらゆるやり取りにおいて外交的で、慎重かつ機転が利きます。水素協議会とその指導者を誠実に代表し、会員と外部の利害関係者の両方と良好な関係を維持できます。
• 適応性: ペースが速く、多文化でハイブリッドな職場環境で快適に働けること。異なるタイムゾーン間で時間を効果的に管理し、さまざまな仕事の要件に適応できる能力が実証されていること。
• サービス メートルインデックス: 会員主導の業界団体環境で成功できる実績のある、会員制組織に非常に適しています。
• 柔軟性: 協議会は南北アメリカ、EMEA、APAC にわたる会員企業を抱えるグローバルな組織であるため、会議時間を調整し、協力関係を育むには、相応の柔軟性が必要です。
• 旅行： 候補者の所在地に応じて、最大 20 ～ 30% の出張が可能です。

その他の情報

• 契約タイプ: フルタイム従業員
• 開始予定日: できるだけ早く。 可能な最も早い開始日と通知期間（該当する場合）を明記してください。
• 報酬: 経験に基づく競争力
• 位置: ハイブリッドポジション。中央ヨーロッパ (CET) タイムゾーン内またはその付近の候補者を優先し、合意された機会にブリュッセルに出張し、水素協議会チームと直接協力できる能力がある候補者。

申請手続き

• 決算日: 2025年1月17日その後すぐに面接が始まります。
• 応募方法: 履歴書（最大2ページ）と志望動機と、なぜこの役職にふさわしいのかを説明した短い手紙（最大1ページ）をお送りください。 vacancy@hydrogencouncil.com 'を使用して募集職種 / 上級政策・アドボカシー担当官 メールの件名として。
• ご注意ください： このチャネルを通じて送信され、履歴書と推薦状の両方を含む応募のみが検討対象となります。応募者数が多くなることが予想されるため、選考に残った候補者にのみ詳細情報を連絡しますのでご了承ください。

水素協議会について

水素協議会は、2017 年 1 月にダボスで開催された世界経済フォーラムで発足しましたが、当時は世界初の取り組みでした。そして現在もそうです。協議会は、CEO 主導のグローバル連合で、大手多国籍企業、革新的なスタートアップ企業、投資家など、水素バリュー チェーン全体にわたる世界中の約 140 のビジネスおよび投資家リーダーからなる多様なグループを結集しています。当協議会のメンバーは、水素によってクリーン エネルギーへの移行を加速するという共通のビジョンと野心を持っています。

世界的に活動する同評議会は、ベルギーのブリュッセルに本部を置いています。

www.hydrogencouncil.com