Offre d'emploi : Chargé de recherche principal

Souhaitez-vous être à l’avant-garde de la révolution des énergies propres et contribuer à la transition mondiale vers un avenir durable alimenté par l’hydrogène ?

Le Conseil de l'hydrogène, l'initiative mondiale dirigée par des PDG regroupant les principales entreprises et investisseurs mondiaux dans l'hydrogène, recrute un chargé de recherche senior très motivé pour contribuer à sa mission.

En tant que responsable de recherche principal, vous serez rattaché au responsable de la recherche et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de recherche du Conseil de l'hydrogène, tout en soutenant l'équipe mondiale de l'organisation basée au Canada, au Royaume-Uni, en Belgique et en Allemagne.

Principales responsabilités

• Identifier, collecter, structurer et interpréter les sources de données pertinentes.
• Créer des bases de données, développer des modèles économiques et réaliser des analyses en utilisant les données des membres du Conseil de l'hydrogène et de sources externes.
• Collaborer avec les membres du Conseil de l'hydrogène et les intervenants externes de l'industrie pour fournir un soutien analytique. Cela impliquera diverses techniques d'analyse (par exemple, statistiques, prévisionnelles, coûts-avantages).
• Transformez les données et les résultats en formats faciles à utiliser pour les membres et les parties prenantes du Conseil de l’hydrogène.

• Élaborer des rapports/perspectives et communiquer efficacement des analyses et des recommandations aux parties prenantes, en façonnant le récit autour des principales conclusions.
• Fournir un soutien analytique à l’équipe Politique, Communication et Marché du Conseil de l’Hydrogène et collaborer avec d’autres flux de travail pertinents selon les besoins.

Notre offre

• Des opportunités uniques d'apprendre et de grandir dans un environnement de travail international dynamique, y compris une formation pratique avec certains des meilleurs du secteur
• Collaboration directe avec des experts commerciaux et des experts en la matière issus des plus grandes entreprises mondiales du secteur de l'énergie, des transports et de l'industrie
• Une culture d'équipe hautement collaborative et axée sur la mission et une configuration de travail hybride flexible
• Possibilités de voyager

Qualifications et compétences

• Expérience: au moins 8 à 10 ans d'expérience dans des rôles similaires.
• Éducation:Diplôme universitaire avec formation d'ingénieur.
• Langues:Excellentes compétences en communication en anglais et dans au moins une autre langue.
• Compétences techniques: Solides compétences analytiques et capacité à comprendre des problèmes complexes. Expérience des structures de données liées à l'énergie, telles que l'agrégation de séries chronologiques. Expérience des systèmes énergétiques et de leur modélisation (modèle de système horaire, par exemple : logiciel de modélisation énergétique Plexos), analyse de scénarios.
• Connaissances sur les problèmes : Excellente connaissance du secteur de l'énergie (électricité et gaz). Compréhension du rôle de l'hydrogène dans le futur mix énergétique et des technologies Power-to-X.
• Équipe pcouche: Collaboratif, adaptable et capable de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des membres pour atteindre des objectifs communs.
• Avancé communications et preprésentation dconception stue: Capacité avérée à extraire des informations exploitables à partir d'ensembles de données complexes et à exprimer des idées de manière claire et succincte. Une expérience en visualisation de données est un atout majeur.
• Fort oorganisationnel stue et unattention à ddétail: Capacité à travailler de manière autonome et structurée, avec une grande attention aux détails. Approche orientée vers les solutions et les processus, avec la capacité de s'adapter aux circonstances changeantes.
• Professionnel conduit: Diplomatie, discrétion, tact et capacité à représenter le Conseil et ses dirigeants auprès des membres ainsi que des intervenants externes.
• Adaptabilité: À l'aise dans un environnement de travail dynamique, multiculturel et hybride. Capacité démontrée à gérer efficacement son temps dans différents fuseaux horaires et à s'adapter à des exigences de travail variées.
• Service minset: Excellente adéquation avec une organisation fondée sur l’adhésion avec une capacité démontrée à prospérer dans un environnement de groupe commercial axé sur les membres.
• Flexibilité: Compte tenu de la nature mondiale du Conseil avec des sociétés membres dans les Amériques, la zone EMEA et la zone APAC, une flexibilité raisonnable est nécessaire pour s'adapter aux horaires de réunion et favoriser les relations de collaboration.

Voyage: Volonté de voyager occasionnellement, selon la localisation du candidat

Autres informations

• Type de contrat : employé à temps plein
• Date de début prévue: dès que disponible. Veuillez indiquer la date de début potentielle la plus proche et la durée du préavis (le cas échéant).
• Rémunération:compétitif, basé sur l'expérience
• Emplacement:poste hybride, avec une préférence pour les candidats situés dans ou à proximité du fuseau horaire d'Europe centrale (CET) et avec la possibilité de se rendre à Bruxelles et de travailler avec l'équipe du Hydrogen Council en personne à des occasions convenues.

Processus de candidature

• Date de clôture: 17 janvier 2025. Les entretiens débuteront peu après.
• Comment postuler:Veuillez envoyer votre CV (max. 2 pages) et une courte lettre (max. 1 page) décrivant votre motivation et pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste à vacancy@hydrogencouncil.com en utilisant 'Poste vacant / Chargé de recherche principal comme ligne d'objet de l'e-mail.
• Veuillez noter: Seules les candidatures envoyées par ce canal et comprenant à la fois le CV et la lettre de motivation seront prises en considération. En raison du volume de candidatures prévu, veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour plus d'informations.

À propos du Conseil de l'hydrogène

Lancé en janvier 2017 au Forum économique mondial de Davos, le Conseil de l’hydrogène était la première initiative de ce type au monde. Il s’agit d’une coalition mondiale dirigée par des PDG qui rassemble un groupe diversifié de quelque 140 dirigeants d’entreprises et d’investisseurs du monde entier, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’hydrogène, notamment de grandes multinationales, des start-ups innovantes et des investisseurs. Nos membres partagent une vision et une ambition communes pour que l’hydrogène accélère la transition vers une énergie propre.

Opérant à l’échelle mondiale, le Conseil a son siège à Bruxelles, en Belgique.

www.hydrogencouncil.com